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群众口碑就是最大荣誉

来源:湘潭县组织部 作者:龚也青 时间:2017-03-16 08:17:15

   说起荣誉,大概人人都会喜欢。它既是一种奖赏,也是一种鼓励和认可。对于党员干部来说,追求荣誉、崇尚荣誉,是人之常情,也是一种寻求进步的表现,但如何正确对待荣誉,却考验着内在的修养和定力。

   面对荣誉,既不应患得患失,也不应盲目追逐。有的党员干部过分看重荣誉,觉得自己付出了、辛苦了,到头来荣誉却“旁落他人”,便垂头丧气,甚至在工作中闹情绪、撂挑子;有的做出一点成绩便沾沾自喜,进而自我满足,看不到自身的缺点和不足,进取心全无;有的存在功利心理,热衷于追求于己有利的有形“荣誉”或“政绩工程”,上级看不见、领导不检查的,便敷衍了事。这样的人,必然难以获得真正的荣誉,更无法长久享有荣誉。

   正确对待荣誉,首先要摆正观念,搞清楚荣誉从哪里来,真正的荣誉是什么。中国古人讲“实至名归”,显然,真正的荣誉不是伸手要来的,更不是投机取巧来的,靠的是实实在在的行动。来到兰考,人们自然会想起焦裕禄;提起大亮山林场,人人都会为杨善洲竖起大拇指。由此可见,党员干部的荣誉来自于一心一意为民办实事的劲头,来自于对党、对国家的忠诚与奉献。

   荣誉是对工作成绩和个人品行的肯定。正确对待荣誉,应将荣誉看作一种标准和激励,化为干事的动力。自己获得了荣誉要再接再厉、继续发扬;别人获得荣誉,要看得见差距,对比思考自己做得不够的地方在哪里,加以改进。做到把干事创业的出发点真正落到“全心全意为人民服务”上来,默默奉献,自然能收获组织的认可和信任,收获人民群众的拥护和支持。

   金杯银杯不如群众的口碑。老一辈革命家苏静曾对身边的工作人员说:“把工作出色完成好,本身就是一种无声的崇高荣誉,得不得奖章、上不上史册、有没有掌声并不重要。”“要做工作中的急先锋,荣誉前的大逃兵。”朴实的语言,却道出党员干部如何看待荣誉的真谛。其实有荣誉也好,没荣誉也罢,只要问心无愧、为党和人民的事业实实在在地付出了,人民群众自然会记得。人生的成功,绝不是体现在拥有多少财富、获得多少荣誉上,群众的口碑就是最大的荣誉,人民群众的“获得感”才是党员干部最大的“成就感”。这样的荣誉,才是党员干部尤其是领导干部应该努力争取的。(原文刊载于中国纪检监察报)